Talent Acquisition Manager (m/w/d)

BeschreibungBei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten. Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte. Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte. Deine AufgabenEigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen OnboardingVerantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen StandorteAufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle KundenprojekteActive Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und NetzwerkkanäleVerantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen ZusammenarbeitSicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und FachbereichenEigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent-Acquisition-TeamsÜbernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-, Sourcing- und Contracting-ProzesseAufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting-PipelinesAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren StudiengangMehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren UmfeldGrundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und VertragsverhandlungenHands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmenErfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickelnStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuernKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen ProjektpartnernIdealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen WachstumsunternehmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte Unser Angebot an dichBei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvolle Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Industrie- und Automotive-Umfeld. Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Management und unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Talent Acquisition aktiv mit. Dabei entwickelst du nicht nur unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, sondern arbeitest auch an internationalen Themen und abwechslungsreichen Projekten. Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung. Außerdem erwarten dich: Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche WeiterentwicklungDienstwagen oder JobRad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen BedürfnissenHybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro WocheTäglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im OfficeEGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate BenefitsZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-OptionenUnd für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei DRIVE gemeinsam erreicht und gefeiert. Freu dich auf regelmäßige Team-Events, bereichsübergreifende Veranstaltungen und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow